EB Sprint | Onboarding
Besseres Onboarding – weniger Frühfluktuation!
Ein guter Start entscheidet, ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben. Wir analysieren dein Onboarding, decken Schwachstellen auf und liefern praxisnahe Empfehlungen für einen effektiven und begeisternden Prozess.
Ergebnisse nach 14 Tagen:
✅ Analyse deines aktuellen Onboarding-Prozesses
✅ Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Candidate & Employee Experience
✅ Checklisten & Leitfäden für HR & Führungskräfte
Ist geeignet für:
✔ Unternehmen mit hoher Frühfluktuation oder niedriger Mitarbeiterbindung
✔ HR-Teams, die ihr Onboarding optimieren möchten
✔ Organisationen, die neuen Mitarbeitenden einen besseren Start ermöglichen wollen
👉 Mache den ersten Eindruck zum bleibenden Eindruck – mit einem starken Onboarding!
Besseres Onboarding – weniger Frühfluktuation!
Ein guter Start entscheidet, ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben. Wir analysieren dein Onboarding, decken Schwachstellen auf und liefern praxisnahe Empfehlungen für einen effektiven und begeisternden Prozess.
Ergebnisse nach 14 Tagen:
✅ Analyse deines aktuellen Onboarding-Prozesses
✅ Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Candidate & Employee Experience
✅ Checklisten & Leitfäden für HR & Führungskräfte
Ist geeignet für:
✔ Unternehmen mit hoher Frühfluktuation oder niedriger Mitarbeiterbindung
✔ HR-Teams, die ihr Onboarding optimieren möchten
✔ Organisationen, die neuen Mitarbeitenden einen besseren Start ermöglichen wollen
👉 Mache den ersten Eindruck zum bleibenden Eindruck – mit einem starken Onboarding!
Besseres Onboarding – weniger Frühfluktuation!
Ein guter Start entscheidet, ob neue Mitarbeitende langfristig bleiben. Wir analysieren dein Onboarding, decken Schwachstellen auf und liefern praxisnahe Empfehlungen für einen effektiven und begeisternden Prozess.
Ergebnisse nach 14 Tagen:
✅ Analyse deines aktuellen Onboarding-Prozesses
✅ Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Candidate & Employee Experience
✅ Checklisten & Leitfäden für HR & Führungskräfte
Ist geeignet für:
✔ Unternehmen mit hoher Frühfluktuation oder niedriger Mitarbeiterbindung
✔ HR-Teams, die ihr Onboarding optimieren möchten
✔ Organisationen, die neuen Mitarbeitenden einen besseren Start ermöglichen wollen
👉 Mache den ersten Eindruck zum bleibenden Eindruck – mit einem starken Onboarding!
